Chef de service cycle de l’eau h/f

Sous l’autorité de la Directrice générale adjointe des services, et en l’absence du Directeur des services techniques, le/la chef(fe) de service Cycle de l’eau organise, pilote et coordonne les activités liées à l’eau et à l’assainissement sur le territoire. Ses missions principales sont :

• Programmer et coordonner les opérations de contrôle du SPANC
• Gérer et instruire les dossiers de réhabilitation avec les usagers
• Suivre les demandes de subventions et accompagner les projets d’assainissement collectif
• Participer à l’élaboration et à l’application du règlement du service d’assainissement non collectif
• Vérifier la conformité des travaux avec l’environnement et les réglementations
• Assurer la facturation de la redevance annuelle et la mise à jour des bases de données
• Réaliser ou superviser les diagnostics des installations existantes
• Participer au suivi des schémas directeurs de l’eau, incluant l’eau potable, l’assainissement et la gestion des eaux pluviales
• Apporter un appui technique aux usagers et aux communes pour les réhabilitations et la constitution des dossiers administratifs
• Élaborer le bilan annuel d’activité et préparer le budget du service

• Compétences techniques :
  • Maîtrise des infrastructures et équipements des réseaux d’eau et d’assainissement non collectif
  • Connaissance des techniques de traitement et d’épuration des eaux et boues
  • Maîtrise des technologies et matériaux utilisés dans le traitement des eaux usées
  • Connaissance des réglementations liées aux installations classées et à l’assainissement des eaux usées
  • Connaissance des dispositifs de subventions et des modalités de versement
• Compétences générales :
  • Gestion et animation d’équipe
  • Gestion de projet et planification d’activités
  • Maîtrise des outils bureautiques et bases de données
  • Rédaction de rapports, bilans et documents administratifs
  • Capacité à travailler en transversalité avec les services internes et partenaires externes
• Qualités personnelles :
  • Rigueur et sens de l’organisation
  • esprit d’analyse et de synthèse
  • capacités relationnelles et d’écoute
  • sens de la diplomatie
  • aptitude à conseiller et accompagner les usagers et partenaires, autonomie et sens des responsabilités

• Télétravail possible
• Réunions fréquentes et horaires variables selon les missions.
• Relations fonctionnelles : contacts réguliers avec les usagers, les communes, les entreprises et les services de l’Etat pour le suivi des projets et des contrôles
• Permis B obligatoire pour les déplacements professionnels

Lieu d’affectation : Mesnils-sur-Iton

Rémunération : entre 1836€ et 2914€ brut mensuels (selon grille indiciaire et expérience) + prime mensuelle + prime annuelle

Avantages : Participation à la mutuelle labellisée, contrat de prévoyance, CNAS, COS, RTT

Les candidatures sont à adresser à

Tout renseignement complémentaire pourra être obtenu auprès de la Direction des Compétences
Humaines, par téléphone au 02.32.32.94.05 ou par courriel, à l’adresse indiquée ci-dessus.