Animateur(trice) référent(e) Jeunesse

Vos Missions :

• Participer à la définition des orientations stratégiques de l’accueil de loisirs
  • Participation aux réunions de services, groupes de travail…
  • Direction et animation de la structure jeunesse et des projets « jeune »
  • Conception, gestion et mise en œuvre du projet pédagogique et d’animation de la structure

• Gérer l’administratif de la structure
  • Prévision et gestion des commandes en fonction des besoins et des inscriptions budgétaires
  • Communication : remontée et diffusion des informations en interne et en externe; animation des réseaux sociaux (Facebook et Instagram, etc.)

• Manager des équipes
  • Organisation et planification des activités de l’équipe (planning des personnels et des activités)
  • Recrutement des saisonniers en lien avec le Chef de service pour la structure et les séjours
  • Maintien d’un cadre d’intervention partagé par les équipes, favoriser la participation et l’expression des agents, anticiper et réguler les conflits
  • Diffusion de la culture de la bienveillance auprès des agents
  • Définition les besoins en recrutement, participer aux procédures
  • Évaluation des animateurs de la structure, identifier les besoins de formation individuels ou collectifs

• Concevoir et animer les projets d’activités de loisirs
  • Rédaction du projet pédagogique
  • Établissement et suivi des documents d’inscription
  • Mise en place de projets au sein des collèges
  • Animation des temps d’activités extra et périscolaires, les séjours et les projets avec les jeunes
  • Participation aux soirées, réunions, évènementiels liés à la structure jeunesse et au service
  • Accompagnement des projets des jeunes et leur implication dans la vie locale
  • Conception, gestion et départ en séjours avec les jeunes.

Votre profil :

Issu(e) d’une formation de type BPEJPS / BAFD, vous disposez d’une expérience en animation de structures jeunesse.

• Savoir :
  • Connaissance des publics adolescents et de leurs besoins.
  • Cadre réglementaire des ACM (accueils collectifs de mineurs).
  • Méthodologie de projet et pédagogie adaptée à l’adolescence.
  • Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.

• Savoir-faire :
  • Capacité à concevoir et conduire des projets jeunesse.
  • Animer des temps éducatifs adaptés aux ados. – Travailler en équipe et en réseau avec des partenaires.
  • Utiliser des outils numériques pour l’organisation, la communication et les bilans.

• Savoir-être :
  • Sens de l’écoute, de l’adaptation et du relationnel.
  • Capacité à fédérer les jeunes et à impulser des dynamiques collectives.
  • Rigueur, autonomie, ponctualité et sens de l’organisation.
  • Posture éducative et bienveillante.

Le poste :

• Spécificité
  • Travail les midis, les soirs, les weekends et les vacances scolaires
  • Base de travail 35h annualisée
  • Horaires flexibles
  • Conduite d’un véhicule 9 places avec permis B
  • Poste basé à Mesnils sur Iton

• Evolutions
  • Relatives aux politiques publiques, au cadre institutionnel et réglementaire
  • Organisationnelles et techniques

• Rémunération
  • Mensuel brut : entre 1800€ et 2000€ (selon indice et expérience)
  • Prime mensuelle
  • Prime annuelle

Recrutement :

Poste à pourvoir à compter du 01 août 2025

Les candidatures sont à adresser  à :

Tout renseignement complémentaire pourra être obtenu auprès de la Direction des Compétences Humaines, par téléphone au 02.32.32.93.05 ou par courriel, à l’adresse suivante : recrutement@inse27.fr